Το έμφυλο μισθολογικό χάσμα παραμένει ένα από τα πιο εμφανή προβλήματα στις πλούσιες χώρες, όπου οι γυναίκες συνεχίζουν να λαμβάνουν χαμηλότερες αποδοχές σε σύγκριση με τους άνδρες. Αυτό το φαινόμενο αποτελεί έναν από τους δέκα βασικούς δείκτες του ετήσιου «glass ceiling index» (δείκτη γυάλινου ταβανιού), που συντάσσει ο Economist, με στόχο την αξιολόγηση της θέσης των γυναικών στον εργασιακό χώρο. Στις περισσότερες μετρήσεις, συμπεριλαμβανομένης της εκπροσώπησης των γυναικών στα διοικητικά...