Όταν ο Covid -19 εισέβαλε στη ζωή μας, μας «κλείδωσε» μέσα με τα περιβόητα lockdown και μετέτρεψε το σπίτι μας και σε χώρο εργασίας και εκπαίδευσης των παιδιών. Η τηλεργασία…
Θες δουλειά; Έλα, στο γραφείο – Γιατί μπαίνει «ταφόπλακα» στην εξ αποστάσεως εργασία – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Εννέα στους 10 CEOs (91%) έχουν υιοθετήσει το υβριδικό μοντέλο εργασίας, με τα τρία τέταρτα να διαπιστώνει ότι αυτό έχει οδηγήσει σε σημαντική αύξηση της παραγωγικότητας (75%) και έχει συμβάλει…
Περισσότερο από το ένα τρίτο (35%) των εργαζόμενων σε όλο τον κόσμο είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες, με τη Gen Z (38%) και τους millennials (37%) να…
ΕΥ: Πάνω από το 1/3 των εργαζόμενων είναι πιθανό να παραιτηθούν τους επόμενους 12 μήνες – Τι τους ανησυχεί – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Στην εποχή της κόντρας μεταξύ εργοδοτών -εργαζομένων για την επιστροφή στο γραφείο, μετά την λήξη της πανδημίας, η 27χρονη Yannique Ivey είναι ξεκάθαρη. Πηγαίνει στη δουλειά μία ή δύο φορές…
Coffee badging – Το νέο trend: Η…δημιουργική αντίσταση για να μην πάμε στο γραφείο – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Οι μισές από τις εταιρείες με πάνω από 50.000 εργαζομένους σχεδιάζουν να μειώσουν τους χώρους των γραφείων τους από 10% έως 20%, μέσα στην επόμενη τριετία, σύμφωνα με έρευνα που…
Πώς τα υβριδικά μοντέλα εργασίας αλλάζουν την αγορά επαγγελματικών ακινήτων – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Με τις εντολές για επιστροφή στο γραφείο να αυξάνονται και τις θέσεις εργασίας εξ αποστάσεως να μειώνονται, οι εργαζόμενοι αισθάνονται πίεση να αποδείξουν ότι μπορούν να κάνουν σωστά τη δουλειά…
Τηλεργασία: 3 τρόποι για να αποδείξετε ότι είστε παραγωγικοί και από το σπίτι – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Το 78% των επιχειρήσεων, έδωσαν αυξήσεις μισθών σε τουλάχιστον μία κατηγορία εργαζομένων το 2022 με το ποσοστό των αυξήσεων να κινείται στο 2,1%. Αυτό προκύπτει από την ετήσια μελέτη με…
KPMG: Αυξήσεις 2,1% έδωσαν στους εργαζόμενους οι ελληνικές επιχειρήσεις το 2022 – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Πιστεύω ότι το 2023 είναι το παράθυρο ευκαιρίας του HR, ώστε να επανατοποθετήσει την πρόταση αξίας στη μεταπανδημική πραγματικότητα.
Ο κύκλος εργασιών, η διατήρηση, η δέσμευση, η παραγωγικότητα και η…
Σε τι θα επικεντρωθεί το HR το 2023; – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
https://www.naftemporiki.gr/business/1451029/se-ti-tha-epikentrothei-to-hr-to-2023/
Απολύσεις, και άρα λιγότερο προσωπικό, καθώς και η «ευελιξία» στην εργασία, διόγκωσαν το φαινόμενο της δουλειάς το Σαββατοκύριακο, κυρίως στους τομείς της τεχνολογίας και των μέσων ενημέρωσης.
Σύμφωνα με την…
Εργασία: Το προσωπικό απολύθηκε και η δουλειά το Σαββατοκύριακο διογκώθηκε – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ
Την περίοδο μετά την πανδημία, οι εργαζόμενοι απέκτησαν το πάνω χέρι στην αγορά εργασίας απολαμβάνοντας μια ασυνήθιστη αλλά σύντομη περίοδο που όριζαν οι ίδιοι τους κανόνες του παιχνιδιού. Η ενίσχυση…
Αγορά εργασίας: Ποιες τάσεις θα κυριαρχήσουν το 2023; – Η ΝΑΥΤΕΜΠΟΡΙΚΗ