El sector logístico enfrenta la tarea de adaptarse a los nuevos modelos de ciudades, donde la “última milla” se ha convertido en un desafío fundamental. La última milla requiere soluciones creativas para minimizar el impacto ambiental, mejorar la eficiencia y satisfacer las crecientes demandas de...
https://logistica360.pe/sostenibilidad-e-igualdad-pilares-de-transformacion-del-sector-logistico/
El puerto de Barcelona ha aprobado el Plan de Igualdad 2020-2022, un documento con el que se quiere reforzar valores como el compromiso con las personas, la gestión ética y profesional, la orientación al cliente, la responsabilidad social y la innovación. Con una vigencia de tres años, la autoridad portuaria se plantea varias acciones a implementar a medio y largo plazo, como el Plan Concilia, un servicio de apoyo que cubre la atención a la familia, atención social y a la dependencia; mayor...
http://elvigia.com/el-puerto-de-barcelona-aprueba-el-nuevo-plan-de-igualdad-2020-2022/
La Autoridad Portuaria de Castellón es la que más mujeres empleadas tiene del sistema portuario español, con 44 de un total de 130 personas que conforman su plantilla. Con ello, el porcentaje de mujeres en el puerto es del 34%, por encima de la medida del sistema portuario español, que es del 22%. La autoridad portuaria subraya así su “compromiso con la efectividad del derecho constitucional de igualdad entre hombres y mujeres”. En 2016, el puerto aprobó una Comisión de Igualdad, paritaria e...
http://elvigia.com/castellon-es-el-puerto-espanol-con-mayor-presencia-de-mujeres-en-plantilla/